In dit artikel:
Beheren gebruikers
- Je kunt zelf de logins tot de Admin beheren
- Hiervoor heb je de rol 'Aanbieder eigenaar' nodig.
- Ga naar Aanbieder > Gebruikers & Trainers.
Op deze pagina vind je de huidige gebruikers/logins met de bijbehorende rechten.
Verschillende rechten/rollen
- Aanbieder eigenaar: Alle rechten tot de admin, inclusief beheren van rollen/gebruikers/logins
- Aanbieder beheerder: Alle rechten tot de admin, exclusief beheren van rollen/gebruikers/logins
- Trainer: Kan producten/leads/inschrijvingen zien van de producten waar deze als trainer aan gekoppeld is. De trainer kan ook nieuwe producten aanmaken.
Nieuwe gebruiker uitnodigen
1) Vind de knop 'nieuwe gebruiker uitnodigen':
2) Kies rol. Ben jij aan meerdere aanbieder-accounts gekoppeld? Kies dan ook voor welk account je deze gebruiker uitnodigt.
Kies account (indien van toepassing)
3) Klik op uitnodigen. Nieuwe gebruiker ontvang e-mail om account te activeren en een wachtwoord aan te maken.
Gebruiker verwijderen of aanpassen
1) Vind de gebruikers in de admin
2) Klik op de sleutel rechts in het overzicht
Vervolgens zijn de volgende opties mogelijk:
- Gebruiker verwijderen
- Rol aanpassen
Trainersprofiel publiceren
Elke gebruiker (eigenaar, beheerder, trainer) kan worden aangemerkt als een trainer in het aanbiedersaccount.
Neem hiervoor de volgende stappen:
- Zorg dat de gebruiker is uitgenodigd in de admin, de rol maakt niet uit
- De gebruiker moet zelf de uitnodiging accepteren, een wachtwoord aanmaken en zijn account publiceren
- Zodra de gebruiker is ingelogd, navigeer naar 'Account' en 'Profiel
- Vul het profiel in
- Vink aan: 'Publiceren'
- Sla op
- Zorg dat de gebruiker wordt gekoppeld aan een product, dit doe je in de bewerkpagina van het product onder het kopje 'trainer'
Vragen of feedback?
Neem dan contact op met onze helpdesk:
Telefonisch: +31(0)88 021 5730
Mail: [email protected]
Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren